【代表メッセージ】9月より新設！「精勤手当」に込めた想いと、クローバーが提案する多様な働き方
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皆様、代表の矢崎です。
本日は、9月1日からスタートする新しい手当について、その裏側にある想いをお話しさせてください。
■ クローバーを支える「2つの働き方」への感謝
まず初めにお伝えしたいのは、感謝の気持ちです。
私たちクローバーのポスティングは、ご自宅周辺のエリアで活躍してくださる『在宅型』の皆様と、各営業所に出勤して現場へ向かう『移動型』の皆様、その両方の力で成り立っています。
暑い日も寒い日も、一枚一枚丁寧にチラシを届けてくださる皆様には、心から感謝申し上げます。
■ 新制度「精勤手当」新設の背景
昨今の物価高騰など生活環境が変化する中、日々頑張ってくれているスタッフに、会社として少しでも手厚く報いたいと考えました。
今回はその第一弾として、『移動型』スタッフの皆様を対象とした【精勤手当】を9月より新設いたします。
移動型の業務は、営業所へ出勤し、そこから会社指定の遠方エリアまで天候に関わらずバイクや自転車で足を運んでいただくという、物理的な「移動の負担」が伴います。
この手当は、その負担に対する会社からのサポートと、日々の継続に対する感謝を形にしたものです。
【精勤手当の仕組み】
- 全員に還元：1出勤につき、ベースとして300円を必ず支給。
- やりがい：出勤日数に応じたステップボーナス（最大8,500円）を加算。
- 確かな手応え：月28日出勤の場合、最大で【月額16,900円】の手当増額になります！
■ 在宅型から移動型へ。自由に選べる「キャリアパス」
そして、在宅型スタッフの皆様にお伝えしたいことがあります。
もし、「今は在宅でやっているけれど、もっとしっかり稼ぎたい」「活動エリアを広げてみたい」と思った時は、いつでも『移動型』へシフトチェンジできる【キャリアパス】をご用意しています。
これは「どちらが上か下か」という話ではありません。
皆様のその時々のライフスタイルや「どれくらい稼ぎたいか」という目標に合わせた「働き方の横移動」です。
ご自身の希望に合わせて、いつでも自由に働き方を選んでください。
■ 最後に
クローバーは、これからも「頑張る人がしっかり報われる、働きやすい会社」であり続けます。
現在、私たちと一緒に働く仲間を大募集しております。
「自分のペースで働きたい」「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」という方は、ぜひ一度面接にお越しください。
皆様とお会いできるのを楽しみにしています！
下記は各営業所のIndeedサイトへリンクしています。
働きたい営業所がお近くにありましたら是非、一度お越しください。
上尾営業所は日給制となり、少々制度が異なりますがエリアに対応した制度になります。
気になられる方は是非、ご覧ください。